Pas de bien-être au travail pour le RS de la CFE-CGC chez Atos Worldline!

En effet, jugez-en par vous même: aussitôt nommé Responsable Syndical de Section CFE-CGC en début d'année 2012, notre collègue reçoit dans le mois qui suit un avertissement! Bien entendu, pas pour raison syndicale mais soit-disant pour son travail.

Et celà ne suffit pas à la direction d'Atos Worldline qui, en juillet, lui inflige tout simplement un licenciement pour faute professionnelle avec une lettre carabinée listant une bonne demi-douzaine de motifs, voire plus, tous aussi fantaisistes les uns que les autres.

Hélas, il faut avoir l'accord de la DIRECCTE...

Cette dernière, après avoir conduit une enquête contradictoire, a refusé et motivé son refus dans un courrier arrivé aujourd'hui.

Dommage: la direction d'Atos Worldline ne pourra pas faire taire la voix de la CFE-CGC et gérer tranquillement les bonnes relations sociales avec qui elle veut!

Bien entendu, un appel est possible, histoire de continuer à empêcher notre organisation de défendre les cadres et l'encadrement 

Ce contexte, disons le franchement, est tout simplement du mal-être au travail, en particulier pour notre collègue. La direction préférant l'anglais, nous disons: "For him, it's not well-being at-work... It's ILL-BEING-AT-WORK!" Et le ILL-BEING est ici au sens propre!

C'est l'automne....

Trois semaine de rentrée déjà!

Soyez heureux au travail!

Est-ce un ordre? Peut-on décréter qu'il faut se sentir bien au travail?
Finalement, les employés d'Atos ont-ils conscience que le bien-être au travail existe?

En tout cas, la direction prend les devants en organisant la semaine du Bien-Être au travail du lundi 17 septembre 2012 au samedi 22 septembre 2012. De nombreuses présentations sont au programme... sur lesquelles nous ne manqueront pas de revenir.

Donc, malgré une rentrée difficile, des actions pressantes de gains de productivité demandées aux salariés, la répétition d'un leitmotiv, certes bien réel : "votre filiale perd de l'argent (il 'agit d'Atos Intégration), il faut être plus performant", etc... cet appel à se sentir bien au travail sera-t-il entendu?

Peut-être et pourquoi pas? Mais il y a une chose dont nous sommes sûr c'est qu'on ne décrète pas le Bien-Être au Travail. On peut peut-être l'afficher. D'ailleurs quand dans une société on se sent vraiment bien au travail, il n'y a pas besoin d'en faire une publicité et encore moins organiser une semaine dédiée!

Nous avons visité le site Great Place to Work, France... mais hélas, Atos n'est pas dans le classement 2012! Une recherche sur Atos ne donne d'ailleurs rien! Cependant, il y a une case en haut à gauche sur ce site où vous pouvez nommer votre entreprise afin qu'elle soit au palmarès... Alors, à votre bon coeur Messieurs, Dames, nommez Atos pour qu'elle soit dans la liste en 2013...

C'est la rentrée lundi!

Rentrée syndicale
Rentrée sociale
... mais bonnes vacances aux rares qui partent en arrière-saison...
Les thèmes de la rentrée vous seront présentée... Il y aura aussi des élections dès le premier trimestre 2013. En attendant: bon week-end de rentrée.