Affichage des articles dont le libellé est RPS. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est RPS. Afficher tous les articles
mercredi 21 novembre 2012
RPS, télétravail et autres négociations chez Atos
Voici le point de la vue de Jean-Michel PERQUE qui mène plusieurs de nos équipes de négociation de la section CFE-CGC chez Atos, en particulier pour les RPS et le télétravail:
Libellés :
Atos,
cadres,
délégué,
domicile,
école centrale,
Ecole de Physique,
équipe,
horaire,
Jean-Michel Perque,
Marseille,
négociation,
personnel,
Psychosociaux,
Risques,
RPS,
section,
syndical,
syndicale,
télétravail
lundi 22 octobre 2012
samedi 20 octobre 2012
Communiqué de presse de la section, du 18 octobre 2012
Pour le lire, cliquer sur le lien:
Libellés :
actualité,
actualités,
autoritarisme,
client first,
Communiqué de presse,
économie,
harcèlement,
informatique,
lean pathogène,
management directif,
RPS,
sociales,
SSII,
SYNTEC,
Travail
mercredi 17 octobre 2012
Le Roi Lean est mort, Vive le Roi "Client First"
Les élus de la CFE-CGC ont fait cette déclaration lors du Comité d'Entreprise d'Atos Intégration:
Nous constatons que les applications de systèmes de management pathogènes s'enchaînent les unes aux autres, mais bien entendu, toujours habillées des oripeaux de méthodes d'amélioration de la qualité ou de la relation clients!
Nous constatons que les applications de systèmes de management pathogènes s'enchaînent les unes aux autres, mais bien entendu, toujours habillées des oripeaux de méthodes d'amélioration de la qualité ou de la relation clients!
Libellés :
alerte,
CHSCT,
Client,
dépression,
détresse,
First,
Lean Management,
maladies,
maladies professionnelles,
nerveuse,
pathogènes,
Psychosociaux,
Risques,
RPS,
santé,
schlag,
Stress
vendredi 30 mars 2012
NAO... gociations...négociations
Des négociations ont été programmées sur ce premier semestre au niveau de l'UES France,
En vue d'un accord de participation dérogatoire
Cela concerne aussi l'épargne salarial. Cette première négociation commence dès aujourd'hui...
En attendant un article de fond sur ce sujet qui paraîtra sur ce site, vous pouvez dès à présent prendre connaissance du compte-rendu de la présentation du CIES (Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale) qui a eu lieu le 15 mars dernier au GLD.
En vue d'un accord groupe sur la GPEC
Les accords GPEC existent au niveau de chaque filiale; il s'agit surtout d'uniformiser la démarche de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétence au niveau du groupe.
En vue d'un accord RPS
La prévention des RPS (Risques PsychoSociaux) est une priorité absolue pour la CFE-CGC. Elle a néanmoins pour corollaires:
- La lutte contre le stress
- La lutte contre le harcèlement au travail: nous avons ouvert des pages avec sensibilisation par vidéo sur nos pages Intranet
D'autres chantiers de négociations seront ouverts sur le second semestre 2012.
Libellés :
business,
Compétences,
compte,
économique,
entités,
épargne,
filiales,
global,
GPEC,
harcèlement,
lutte,
Prévisionnel,
rendu,
RPS,
salariale,
sensibilisation,
unit,
unité
Inscription à :
Articles (Atom)