T2 un tramway nommé désir?

Le T2 va enfin jusqu'à Bezons: nous avons envoyé un reporter CGCAtos le tester. Voici son compte-rendu.

Un panneau mauve flashy... non ce n'est pas l'entrée d'un night-club mais la direction vers Bezons de l'extension de la ligne T2. Depuis la Défense, c'est quelques stations jusqu'à Bezons et guère plus de dix minutes de trajet.

Par ailleurs, nous sommes en sens contraire du flux, aussi bien à l'aller qu'au retour.
Le T2, opérationnel depuis longtemps dans l'autre sens, vers Porte-de-Versailles est une valeur éprouvée - très égoïstement, c'est à Issy que se trouvent les deux principaux partenaires (HP et Microsoft) de celui qui écrit ces lignes. Voyez son tableau de bord:

Donc voici les" pour":
- peu d'attente (fréquence < 10 mn)
- rapide: guère plus de 10 mn de trajet
- sens inverse du flux principal (vers la Défense le matin et vers la banlieue le soir)

Le paysage tel que vous le verrez défiler sous vos yeux:

Je le reconnais, ce n'est pas la joie, mais avec un petit coup de LSD, ça peut donner une vision très touristique de la dernière photo, où l'on détecte même même un début d'aurore boréale:

LSD! Honni soit qui mal y pense, il s'agit de l'algorithme de "Lissage par Solarisation Différentielle" programmé par l'informaticien "photo" de la section CGCAtos.

Voici les "contre":

- Finir à pied (10 mn de marche)... c'est bien quand il fait beau, sous la pluie c'est plus difficile

- Qu'en sera-t-il quand les bus des lignes régulières seront supprimées? On testera!

Sur le chemin du retour: idem, tout aussi BIEN. Après 15 minutes en comptant la sortie sur l'esplanade de la Défense, en ce moment et jusqu'à la fin décembre, vous trouverez le plus grand Marché de Noël de tout l'empire de Charlemagne (des collègues Européens en doutent... je leur prouverai que j'ai bien raison à la prochaine session du GSN à la mi-décembre à Paris -c'est en vue du nouveau comité européen de la future Atos Societas Europaea- voire avant!)... Voici l'ambiance (attention à vos pupilles gustatives):

Vue réelle

Et avec un petit soupçon de LSD (toujours l'algorithme), cela donne:

Et finalement, la vision LSD induit une vue des choses assez conforme à l'avenir incertain: Les tours de nos financiers en couleur jaune or, tels des lingots... mais sous un ciel sombre et menaçant couvert de nuages acides! Alors: Vive Jack Kerouac (Jean Louis Lebris de Kerouac de son vrai patronyme)! 

Conclusion: la direction d'Atos va certainement mettre cette ligne aux actifs de Well-Being-at-Work et Great-Place-to-Work! 

Elections Atos Integration

Collègues d'Atos intégration: 

rejoignez nos listes de candidature quelque soit votre site car,

-> vous pouvez rester opérationnel et être représentant du personnel,

-> vous disposerez d'un vrai support de back-office avec des collègues formés au droit du travail, à la négociation,

-> préférez être avec une organisation constructive qui est force de proposition;

Faites acte de candidature en toute discrétion à:

cgcatos@gmail.com

Tract de novembre 2012 de la CFE-CGC

RPS, télétravail et autres négociations chez Atos

Voici le point de la vue de Jean-Michel PERQUE qui mène plusieurs de nos équipes de négociation de la section CFE-CGC chez Atos, en particulier pour les RPS et le télétravail:

Lire le témoignage de Jean-Michel

AtoS se transforme en Societas Europaea

Suite a l'AG des actionnaires de fin mai 2012, la holding, Atos SA est en cours de transformation en SE, c'est-à-dire Societas Europeae (Loi Breton,  LOI n° 2005-842 du 26 juillet 2005 pour la confiance et la modernisation de l'économie).

Comme prévu par les textes, un Groupe Spécial de Négociation (GSN) a été constitué en vue de la création de la nouvelle instance européenne de représentation du personnel de l'ensemble des filiales du Groupe AtoS dans l'Union Européenne. La CFE-CGC est présente dans ces négociations, par l'intermédiaire de sa section CGCAtos: lire le communiqué de presse de la FIECI.

C'est là l'occasion d'un renouveau du dialogue social mais aussi d'un renforcement des relations syndicales au sein des diverses filiales d'AtoS, comme le montre notre billet précédent.

Solidarite avec nos collegues espagnols

14 novembre 2012: nos collègues espagnols d'AtoS sont en grève  générale nous les soutenons. La situation est pour eux arrivée à une extrémité telle qu'ils ne pouvaient l'éviter.

Le texte en Espagnol se traduit par: "ils nous laissent sans futur; il y a des coupables; il y a des solutions".

Pas de prospective economique pour les salaries

DECLARATION CFE-CGC au CE ATOS INTEGRATION DU 18 octobre 2012

Dans le cadre du droit d’alerte sur la situation d’Atos Intégration, la CFGE-CGC regrette qu’un volet de prospective économique n'ait pas été prévu dans les missions de l’expert qui va donc se cantonner à un constat.

En effet,  cette démarche novatrice en France, aurait pu démontrer qu'il existe des alternatives à la stricte réduction des couts annoncés aujourd'hui par "Client First".

Elle eût aussi montré que le Comité d'Entreprise porte un intérêt au devenir économique de l’entreprise et lui aurait permis d’élargir sa vision des possibilités économiques de l’entreprise.

Selon nos sources, l'expertise qui a conduit la direction à décliner le plan Client First a couté près de 2,7 millions d'euros.

Le volet prospectif de la mission de l'expert eût été bien moins onéreux et sans doute plus constructif pour toute l'entreprise et à commencer pour ses salariés.

Dans ce cadre, la CFE CGC a proposé le champs de prospective suivant sur 5 volets :

    1.Comment aménager Client 1st pour concilier la restauration des marges, le développement de l’entreprise et les intérêts des salariés ?

La restauration des marges devant non seulement préserver l’emploi –point qui est l’origine du droit d’alerte- mais aussi permettre de rétablir des salaires plus attractifs.

2.Comment mieux valoriser l’expérience et la technicité des salariés expérimentés ?

3. Comment réduire le poids du reporting ?

4.Quels sont les éléments de différenciation d’Atos Intégration sur le marché ? Comment les renforcer pour mieux vendre, avec de meilleurs prix, sans préjudice pour la qualité, comme le font nos concurrents ?

5.Comment augmenter la valeur d'estime et autres valeurs immatérielles attachées aux prestations d'ATOS ?

Nous constatons que ni le programme Client First dans son état actuel, ni les missions de l'expert n'apportent de réponses satisfaisantes à ces questions. Pourtant elles sont essentielles aux yeux de la CFE-CGC pour l'avenir de l'entreprise.

C'est Halloween tous les jours de l'année pour les cadres!

Hé oui: si Halloween et passé pour tous, ce n'est pas le cas pour la plupart des cadres! Les cadres d'Atos n'échappent hélas pas à cette situation:

Voir l'affiche: c'est Halloween tous les jours pour les cadres!